北京商报讯（记者 郭秀娟 姚倩）美年大健康加速门店扩张，爱康国宾完成并购融资，国内两大体检机构竞争进一步升级。3月14日，美年大健康发文称，公司旗下杭州美年大健康第6家体检中心近期即将开业。业内人士认为，在国内体检行业增速放缓，爱康国宾引入阿里巴巴等资本，美年大健康引入国资战略股东的背景下，体检巨头的竞争或将进一步升级。门店数量在未来一段时间内依然是主要竞争点，而专业人才的短缺将成为双方需要解决的问题。

　　最近，美年大健康和爱康国宾这两大体检巨头动作不断。3月14日，美年大健康发文称，公司旗下杭州美年大健康第6家体检中心——黄龙体检中心日前落子杭州市西湖区黄龙商圈。3月11日，天眼查数据显示，爱康国宾主体公司爱康国宾健康管理集团有限公司完成并购融资。

　　在融资方面，美年大健康也不甘示弱。2019年1月25日，美年大健康发布公告称，公司与国盛海通基金及海通证券共同签署战略合作协议，后两者将战略投资公司5%股份。由于国盛海通基金的实控人为上海国资委，这意味着美年大健康获得了国资支持。在业内人士看来，随着融资投资落定，两大体检机构也将迎来新一轮竞争。

　　事实上，门店扩张一直是两大体检机构的发展战略之一。根据美年大健康此前提到的“千店计划”，公司将在2020年拥有1000家体检中心。截至2018年底，美年大健康基本实现全国600家专业体检中心的布局目标。

　　爱康国宾在门店扩张上也有打算。2018年12月，爱康集团董事长兼CEO张黎刚向媒体透露，截至2018年11月初，爱康集团（包括并购基金）在全国30多个城市有120家体检与医疗中心。

　　在单频次消费下，门店扩张是体检机构提高辐射范围、扩大流量从而获得更多收入的途径。不过，人才短缺却是体检行业不得不面对的问题。资料显示，原卫生部2009年颁发的《健康体检管理暂行规定》，要求“至少具有2名内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师；至少具有10名注册护士”。 而在去年，美年大健康旗下体检中心相继被曝出长期雇佣无资质人员从事体检诊断工作，导致漏诊等情况发生。

　　美年大健康证券事务代表刘丽娟此前在接受北京商报记者采访时也坦陈，随着业务的迅速发展，人才紧缺是目前公司的主要挑战。公司已大力展开人才储备和培训工作，选拔和培养优秀的经营管理及医疗专业技术人员等。

　　针对未来发展战略以及应对竞争的措施等问题，北京商报记者分别联系爱康国宾及美年大健康相关负责人，但截至发稿并未收到相关回复。